ますます高まる厳しさ・・・｜建新ブログ

こんにちは！

人事部の青柳です。

今日はそろそろ「人事らしい」ブログを。

（二日連続で、ただのツブヤキでしたので。。）

先日、リクルート主催の新卒採用総括セミナーへ

行ってまいりました。

皆さんは「有効求人倍率」ってご存知ですか？

人事業界ではポピュラーな用語なのですが、

「(企業が採用したい数)÷(働きたい人の数)」で計算されるものです。

要は「求職者一人に、どれくらいの企業が殺到するか」のイメージですね。

これが高いと、働きたい人は選び放題になり、

逆に低いと、働きたくても採用されない、ということになります。

目安として「1.5倍」が概ね正常なボーダーなんですが、

2000年は「0.99倍」。超就職氷河期などと呼ばれる時代でした。

そして今2018年卒の大学生は「1.78倍」。つまり、学生が企業を選ぶ時代。

企業目線で言えば「人財不足」となります。

さらに・・・建設業に絞って言えば何と「9.41倍」。。。

これは厳しい・・・・(汗)

ただでさえ当社は、横須賀という都会から離れた立地ですから

そもそも採用が難しいというのに・・・。

就職活動中のみなさん！

そんなわけですから、是非、当社建新へエントリーしてください！！

建設業も昔の「3K」と呼ばれた時代からは、大きく変わっていますよ！

まずは一度、その目で建設業を見てみませんか！？

マイナビ新卒でエントリーは絶賛受付中です！！